Le programme de
coaching de gestionnaires
avec ou sans Tripartite

une démarche pour un développement efficace...

Une démarche individuelle ou en collaboration Organisation - Coach - Coaché

Dans cet accompagnement de 6 mois, nous allons travailler ensemble essentiellement sur le développement de ton mindset et de ta posture de leader gestionnaire. Le but étant, de te propulser vers un plus grand rayonnement à l’interne de ton entreprise, d’augmenter ta facilité à mobiliser tes troupes, d’améliorer ta communication et ton leadership.
Tu trouveras en moi un véritable compagnon de route, non pas un guide, mais plus une sentinelle qui t’écoute, qui voit au-delà et t’amène à en faire autant.

Entente de départ

Définition du contexte

Le coach et le coaché font connaissance et valident leur compatibilité.
Si il y a tripartite: l'organisation, et le coaché présentent le context. Les objectifs du coaching sont définis par l'organisation et le coaché. La convention de coaching est rédigée et acceptée par le coach, l'organisation et le coaché.

Préparation

#contract

Séance d'une heure et demi

Quelle sorte de gestionnaire es tu ?

On regarde ensemble : comment tu perçois ton leadership actuel? Ta posture de gestionnaire ? Quels en sont les points forts ? Comment tu les utilise ? En quoi ils te sont précieux ? Comment les autres les perçoivent ? Et tes points moins forts ? Des moments ou ca t'a nuit ? Des moments ou ca t'a grandement supporté ? Comment tu as réagi ? ...

Ta première séance

#clarté #valeurs #mindset

Profile psychométrique

Tu réponds aux questionnaires pour établir ton profil psychométrique Wally

entre nos séances

Tu tu te réserves 2h.

Séance de deux heures

Quel/Quelle gestionnaire désire tu devenir ?

Retour sur les tests psychométriques.
En cas de tripartite : Intégration des objectifs de l'organisation, création du plan d'actions.
En démarche individuelle : Clarification et définition des objectifs de la démarche, création du plan d'actions.

Ta deuxième séance

#Clarté #objectifs #motivation #plans #moyens

Séance d'une heure

Tu te transformes

Chaque séance tu y apportes tes défis du moment, tes questionnements, tes freins, tes obstacles et ensemble on fait en sorte que tu trouves comment les éliminer et comment agrandir encore plus ta zone de confort.

Les séances 3 à 6

#actions #mindset

Séance d'une heure

On inspecte et on adapte

En tripartite, le représentant de ton organisation est présent à la rencontre.

Ensemble on évalue ton parcours jusqu'ici. On regarde ce qui va bien, ce qui va moins bien, tu détermines les changements à ton plan d'action. On s'assure que ça t'enligne sur le succès.

La rencontre mi-parcours

Séance d'une heure

Tu accélères, encore plus fort

Chaque séance tu y apportes tes défis du moment, tes questionnements, tes freins, tes obstacles et ensemble on fait en sorte que tu trouves comment les éliminer et accélérer encore plus fort vers tes objectifs ambitieux.

Les séances 7 à 12

#croissance #mindset #evolution

Séance d'une heure

On fait le bilan

En tripartite, le représentant de ton organisation est présent à la rencontre.

On détermine si il est nécessaire d'ajouter d'autres séances. On regarde quels sont les objectifs atteints et ce qui manque pour atteindre les autres.

La rencontre de cloture

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Parlons de ton entreprise et de tes objectifs

Fais le premier pas vers ton prochain niveau de croissance.

Questions fréquentes

Non.
Nos séances sont confidentielles, ce que tu me dis reste entre toi et moi sauf si toi, tu décides d’en parler.

 

Il n’y a aucun problème à ce que ce soit toi qui définisse tes objectifs à partir du moment ou l’organisation qui paie est d’accord.

Absolument !
Tu peux tout à fait décider de prendre une démarche pour devenir un meilleur gestionnaire par toi même.
Les rencontres de mi-parcours et de cloture se feront alors sous forme de coaching et non de suivi.
Il n’y aura pas d’entente à signer 

Toutes ces lectures t’ont probablement amené à découvrir quelle sorte de leader tu rêves de devenir, ou t’ont donné des pistes de réflexions.
Ce que nous ferons ensemble c’est identifier ce qui te manque, et te mettre en action pour l’acquérir.
Transformer tes rêves en objectifs et les atteindre.

La vraie réponse c’est Non ; je ne fais ni dans la recette magique ni dans les licornes.
Il se peut qu’on parle de routine et d’outils mais toujours dans l’optique de la réflexion et pour t’amener à découvrir et décider Tes outils ou Tes routines. Des éléments qui te sont propres et que tu construits toi même.   

Bien sur. 
Tu peux réserver une séance individuelle ici 

Prêt(e) à te lancer ?
Des questions ?

Contacte-moi maintenant 

À quoi ressemblent nos séances ?

Les séances

On s’assure d’avoir un objectif clair pour chaque séance. Un objectif qui fait du sens, qui a un impact, qui transforme ta réalité.

Entre nos conversations

Entre nos conversations tu travailles fort pour faire grandir ton entreprise et augmenter sa performance!

Les points clés du coaching de gestionnaires

Mes clients se transforment à l’image du leadership qu’ils ont libéré. 

Deviennent de meilleurs communicateurs
88%
Sont plus ouverts et à l'écoute
84%
Rayonnent plus fort à l'intérieur de l'entreprise
92%
Mobilisent leurs équipes plus facilement
89%
Ont une meilleure vision stratégique
86%
Deviennent des acteurs du changement
89%
Me recommandent à leurs amis
94%