Le programme de
coaching de gestionnaires
avec ou sans Tripartite
une démarche pour un développement efficace...
Une démarche individuelle ou en collaboration Organisation - Coach - Coaché
Dans cet accompagnement de 6 mois, nous allons travailler ensemble essentiellement sur le développement de ton mindset et de ta posture de leader gestionnaire. Le but étant, de te propulser vers un plus grand rayonnement à l’interne de ton entreprise, d’augmenter ta facilité à mobiliser tes troupes, d’améliorer ta communication et ton leadership.
Tu trouveras en moi un véritable compagnon de route, non pas un guide, mais plus une sentinelle qui t’écoute, qui voit au-delà et t’amène à en faire autant.
Entente de départ
Définition du contexte
Le coach et le coaché font connaissance et valident leur compatibilité. Si il y a tripartite: l'organisation, et le coaché présentent le context. Les objectifs du coaching sont définis par l'organisation et le coaché. La convention de coaching est rédigée et acceptée par le coach, l'organisation et le coaché.
Préparation
#contract
Séance d'une heure et demi
Quelle sorte de gestionnaire es tu ?
On regarde ensemble : comment tu perçois ton leadership actuel? Ta posture de gestionnaire ? Quels en sont les points forts ? Comment tu les utilise ? En quoi ils te sont précieux ? Comment les autres les perçoivent ? Et tes points moins forts ? Des moments ou ca t'a nuit ? Des moments ou ca t'a grandement supporté ? Comment tu as réagi ? ...
Ta première séance
#clarté #valeurs #mindset
Profile psychométrique
Tu réponds aux questionnaires pour établir ton profil psychométrique Wally
entre nos séances
Tu tu te réserves 2h.
Séance de deux heures
Quel/Quelle gestionnaire désire tu devenir ?
Retour sur les tests psychométriques. En cas de tripartite : Intégration des objectifs de l'organisation, création du plan d'actions. En démarche individuelle : Clarification et définition des objectifs de la démarche, création du plan d'actions.
Ta deuxième séance
#Clarté #objectifs #motivation #plans #moyens
Séance d'une heure
Tu te transformes
Chaque séance tu y apportes tes défis du moment, tes questionnements, tes freins, tes obstacles et ensemble on fait en sorte que tu trouves comment les éliminer et comment agrandir encore plus ta zone de confort.
Les séances 3 à 6
#actions #mindset
Séance d'une heure
On inspecte et on adapte
En tripartite, le représentant de ton organisation est présent à la rencontre. Ensemble on évalue ton parcours jusqu'ici. On regarde ce qui va bien, ce qui va moins bien, tu détermines les changements à ton plan d'action. On s'assure que ça t'enligne sur le succès.
La rencontre mi-parcours
Séance d'une heure
Tu accélères, encore plus fort
Chaque séance tu y apportes tes défis du moment, tes questionnements, tes freins, tes obstacles et ensemble on fait en sorte que tu trouves comment les éliminer et accélérer encore plus fort vers tes objectifs ambitieux.
Les séances 7 à 12
#croissance #mindset #evolution
Séance d'une heure
On fait le bilan
En tripartite, le représentant de ton organisation est présent à la rencontre. On détermine si il est nécessaire d'ajouter d'autres séances. On regarde quels sont les objectifs atteints et ce qui manque pour atteindre les autres.
La rencontre de cloture
Contacte moi dès maintenant
Parlons de ton entreprise et de tes objectifs
Fais le premier pas vers ton prochain niveau de croissance.
Questions fréquentes
Est-ce que mon employeur va connaitre le contenu de nos conversations ?
Non.
Nos séances sont confidentielles, ce que tu me dis reste entre toi et moi sauf si toi, tu décides d’en parler.
Ce n'est pas mon organisation qui décide mes objectifs, c'est moi. C'est possible ?
Il n’y a aucun problème à ce que ce soit toi qui définisse tes objectifs à partir du moment ou l’organisation qui paie est d’accord.
J'ai besoin d'un coaching pour gestionnaire mais ce n'est pas mon employeur qui paie. C'est correct ?
Absolument !
Tu peux tout à fait décider de prendre une démarche pour devenir un meilleur gestionnaire par toi même.
Les rencontres de mi-parcours et de cloture se feront alors sous forme de coaching et non de suivi.
Il n’y aura pas d’entente à signer
J'ai lu beaucoup de livres sur le leadership mais je ne me sens pas meilleur leader
Toutes ces lectures t’ont probablement amené à découvrir quelle sorte de leader tu rêves de devenir, ou t’ont donné des pistes de réflexions.
Ce que nous ferons ensemble c’est identifier ce qui te manque, et te mettre en action pour l’acquérir.
Transformer tes rêves en objectifs et les atteindre.
Tu vas me donner des trucs, des astuces des routines ?
La vraie réponse c’est Non ; je ne fais ni dans la recette magique ni dans les licornes.
Il se peut qu’on parle de routine et d’outils mais toujours dans l’optique de la réflexion et pour t’amener à découvrir et décider Tes outils ou Tes routines. Des éléments qui te sont propres et que tu construits toi même.
Si je veux des séances individuelles plutot que le programme c'est possible ?
Bien sur.
Tu peux réserver une séance individuelle ici
Prêt(e) à te lancer ? Des questions ?
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À quoi ressemblent nos séances ?
Les séances
On s’assure d’avoir un objectif clair pour chaque séance. Un objectif qui fait du sens, qui a un impact, qui transforme ta réalité.
- durée d' 1h30 pour les deux premières, 1h pour les suivantes
- Via Zoom ou en personne
- Si tu les prépares correctement elles seront encore plus efficaces
- On valide qu'on atteint ton objectif de séance
- tu repars boosté
- Je te fais des requêtes d'actions concrètes à prendre
Entre nos conversations
Entre nos conversations tu travailles fort pour faire grandir ton entreprise et augmenter sa performance!
- Tu mets en œuvre les requêtes que je t'ai fait
- Tu exécutes ton plan d'action et tu fonces vers tes objectifs
- Si je t'ai donné des lectures, des exercices, des questionnaires .. tu les fais.
- Tu agrandis ta zone de confort, tu te mets au défi. Des objectifs ambitieux demandent de gros efforts.
- Tu peux m'écrire des courriels, m'envoyer des SMS. Pour des bonnes ou de moins bonnes nouvelles, ou pour des questionnements. Je suis là pour toi !
Les points clés du coaching de gestionnaires
Mes clients se transforment à l’image du leadership qu’ils ont libéré.
