tu peux trouver différentes définitions de ce qu'est le coaching ..
Un petit google et hop :
Accompagnement (d’une personne, d’une équipe) dans l’accomplissement et la réussite de ses projets…
T’es éclairé là avoues ? Peut-on faire plus vague svp ?
Et qu'est ce que wikipedia nous raconte ?
Le coaching est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences et la performance d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation, grâce à l’amélioration des connaissances, l’optimisation des processus et des méthodes d’organisation et de contrôle.
Le coaching est le métier de l’accompagnement du dialogue entre le client et son coach. Il permet au client, par la construction de ces échanges, de trouver sa solution, c’est-à-dire, celle la plus adaptée à ses capacités, croyances, enjeux ou à sa situation.
La notion de « coaching », manquant de contours légaux, elle peut être utilisée par certains sans réelle compétence, il faut donc s’assurer du sérieux du praticien …
Ha bien tu m'étonnes !! Et on fait çà comment ?
- Tu t’assures qu’il se présente comme coach professionnel
- Tu vérifies qu’il faut bien partie d’un grand regroupement de coach avec un code de déontologie et tu demandes à le lire et à voir son profil sur le regroupement .. Hyper important. (dans notre cas on est de l’ International Coaching Federation – Chapitre Québec)
- Tu demandes aussi à voir sa certification de coaching professionnel
- Tu vérifies qu’il a suivi un programme de formation et d’entrainement au coaching. Comment ? bien tu lui demandes ses diplômes.
- Tu lui demandes de t’expliquer le coaching et tu vérifies que c’est bien ça.
La définition du coaching selon l'ICF (International Coach Federation)
Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs. Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité. Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach. Il y a différents types de coaching, donc différents types de coachs. La recherche et les sondages menés par l'International Coach Federation (ICF), de temps à autre, nous indiquent clairement que le coaching donne des résultats significatifs aux clients qui y ont recours. À la suite de son étude mondiale sur le coaching en 2009, l’ICF a pu constater que 99 % des répondants avaient été satisfaits de leur expérience de coaching.
OK là c'est déjà pas mal plus clair, j'ajouterais cela :
Le coaching c’est un processus interactif (on échange, on jase, on se questionne … ) entre un client (toi) et un coach professionnel (moi).
Ensemble on vise l’atteinte plus rapide et plus efficace de tes objectifs d’affaires ou de tes cibles de développement personnel et professionnel.
Si tu engages un coach cela implique l’idée que tu es vraiment décidé(e) à obtenir de meilleurs résultats que ceux que tu as présentement.
Moi ,ton coach, je suis ton partenaire et je prends à cœur ton projet de réussite ou de transformation.
Les clients avec qui je travaille établissent de meilleurs objectifs, se maintiennent davantage en action, prennent de meilleures décisions et utilisent beaucoup mieux leurs talents naturels.
Dans une certaine mesure, mon travail ressemble à celui du coach d’un athlète ou de l’imprésario d’un artiste.
Depuis longtemps déjà, ces personnes et, depuis quelques années, les gens d’affaires et les cadres ont pris conscience qu’ils gagnent à travailler avec un coach qualifié. Celui-ci les aide à mieux cerner les bonnes cibles et à travailler plus efficacement pour les atteindre.
Et souvent, le coaching les amène à équilibrer davantage leur vie et à améliorer leur bien-être. Ensemble nous focaliserons sur ce qui est le plus important pour toi.
Je t’accompagnerai vers ce qui te permet d’obtenir de meilleurs résultats plus rapidement.
Je te lancerai des défis souvent plus stimulants que ceux que tu te donnerais toi-même.
Je vais te parler sans détour.
Tu partageras avec moi tes avis, tes idées, tes observations et tes points de vue sur ta situation.
Tu exploreras les possibilités qui s’offrent à toi et tu examineras les meilleures stratégies.
Tu demeureras maître à bord et c’est ton jugement qui prévaudra.
Tu peux faire appel à mes services pour la période qui te conviendra.
Comme tous mes clients tu es très important et je considère que c’est un privilège le fait d’être choisi par toi. C’est pourquoi j’ai à cœur que tu réussisses ce que tu entreprends dans ton organisation ou pour toi-même.
À bientôt,
